Jak założyć związek zawodowy?
Związkowa Alternatywa jest związkiem zawodowym, który może przyjmować tak osoby fizyczne, jak też istniejące związki zawodowe. Możemy też tworzyć nowe organizacje zakładowe i międzyzakładowe jako nasze jednostki organizacyjne.
W przypadku przyjmowania do naszej centrali już istniejącego związku wystarczy przesłanie nam pisma zawierającego decyzję o przystąpieniu do nas, deklarację o przestrzeganiu naszego statutu oraz informację o liczbie członków zrzeszonych w związku i zgodę na płacenie składek członkowskich. Po otrzymaniu takiego pisma nasz zarząd w ciągu kilku dni podejmie uchwałę o przyjęciu nowej organizacji do Związkowej Alternatywy.
Inną metodą przystąpienia do nas jest założenie organizacji zakładowej lub międzyzakładowej, która bezpośrednio przystąpi do Związkowej Alternatywy. Nie będzie wtedy potrzebne pisanie odrębnego statutu, ponieważ taka organizacja będzie działała na statucie i numerze KRS Związkowej Alternatywy.
Niezależnie od tego, czy przyjmujemy istniejący związek zawodowy, czy też powstaje organizacja zakładowa lub międzyzakładowa jako nasza komórka organizacyjna, składka członkowska wynosi 2,5 zł od każdego członka związku miesięcznie.

Uchwały o ochronie i składkach
Jak założyć związek zawodowy
Wzorzec Protokołu i uchwał założycielskich
Aktualności
Media o naszym postulacie refundowanych obiadów w pracy
Wiele mediów napisało o naszym postulacie wprowadzenia wysokiej jakości posiłków w pracy, począwszy od sektora publicznego. https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/dluzsze-przerwy-obiadowe-i-bezplatne-posilki-jest-propozycja-dodatkowych-swiadczen...
Nasi liderzy są świetnie przygotowani merytorycznie i gotowi do pracy nad poprawą jakości obowiązującego prawa. Wczoraj przewodnicząca zrzeszonego u nas Związku Zawodowego Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Chełmie, Monika Jezierska została powołana na...
Owocne rozmowy naszych związkowców z DPS w Łochyńsku i MOPR w Piotrkowie Trybunalskim
Wczoraj Piotr Szumlewicz wraz z naszymi zakładowymi związkowcami brał udział w negocjacjach w DPS w Łochyńsku i w MOPR w Piotrkowie Trybunalskim. W DPS wypracowaliśmy ramy porozumienia polegające na możliwości większej elastyczności czasu pracy tak, aby pracownicy co...