Jak założyć związek zawodowy?
Związkowa Alternatywa jest związkiem zawodowym, który może przyjmować tak osoby fizyczne, jak też istniejące związki zawodowe. Możemy też tworzyć nowe organizacje zakładowe i międzyzakładowe jako nasze jednostki organizacyjne.
W przypadku przyjmowania do naszej centrali już istniejącego związku wystarczy przesłanie nam pisma zawierającego decyzję o przystąpieniu do nas, deklarację o przestrzeganiu naszego statutu oraz informację o liczbie członków zrzeszonych w związku i zgodę na płacenie składek członkowskich. Po otrzymaniu takiego pisma nasz zarząd w ciągu kilku dni podejmie uchwałę o przyjęciu nowej organizacji do Związkowej Alternatywy.
Inną metodą przystąpienia do nas jest założenie organizacji zakładowej lub międzyzakładowej, która bezpośrednio przystąpi do Związkowej Alternatywy. Nie będzie wtedy potrzebne pisanie odrębnego statutu, ponieważ taka organizacja będzie działała na statucie i numerze KRS Związkowej Alternatywy.
Niezależnie od tego, czy przyjmujemy istniejący związek zawodowy, czy też powstaje organizacja zakładowa lub międzyzakładowa jako nasza komórka organizacyjna, składka członkowska wynosi 2,5 zł od każdego członka związku miesięcznie.
Uchwały o ochronie i składkach
Jak założyć związek zawodowy
Wzorzec Protokołu i uchwał założycielskich
Aktualności
„Mogę was sprzedać” – Dyrektor Oddziału ZUS do pracowników. Związkowa Alternatywa żąda jej dymisji
Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa w ZUS wystąpił do Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Liwiusza Laski z wnioskiem o odwołanie Dyrektor Oddziału ZUS w Tomaszowie Mazowieckim, Marzeny Pędziwiatr. Powodem interwencji jest jej zachowanie podczas spotkania z...
Dyrektor ZUS w Tomaszowie Mazowieckim mobbinguje pracowników, a prezes ZUS milczy!
Skandal w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych! Dyrektor oddziału ZUS w Tomaszowie Mazowieckim, Marzena Pędziwiatr mobbinguje pracowników, a prezes ZUS, Liwiusz Laska milczy! Nasz związek w ZUS domaga się dymisji Pędziwiatr.
Seniorzy gotują się w ośrodkach pomocy! 34 st. C w budynkach. Związkowa Alternatywa apeluje o nowy standard – max. 28 st C.
Fala upałów obnaża systemowy problem w polskich instytucjach pomocy społecznej. Bazując na dramatycznej sytuacji w Chełmie, Związek Zawodowy Pracowników MOPR apeluje do rządu i samorządów o pilne wprowadzenie ogólnopolskiego "Standardu 28°C" m.in. w Ośrodkach Pomocy...






