Jak założyć związek zawodowy?
Związkowa Alternatywa jest związkiem zawodowym, który może przyjmować tak osoby fizyczne, jak też istniejące związki zawodowe. Możemy też tworzyć nowe organizacje zakładowe i międzyzakładowe jako nasze jednostki organizacyjne.
W przypadku przyjmowania do naszej centrali już istniejącego związku wystarczy przesłanie nam pisma zawierającego decyzję o przystąpieniu do nas, deklarację o przestrzeganiu naszego statutu oraz informację o liczbie członków zrzeszonych w związku i zgodę na płacenie składek członkowskich. Po otrzymaniu takiego pisma nasz zarząd w ciągu kilku dni podejmie uchwałę o przyjęciu nowej organizacji do Związkowej Alternatywy.
Inną metodą przystąpienia do nas jest założenie organizacji zakładowej lub międzyzakładowej, która bezpośrednio przystąpi do Związkowej Alternatywy. Nie będzie wtedy potrzebne pisanie odrębnego statutu, ponieważ taka organizacja będzie działała na statucie i numerze KRS Związkowej Alternatywy.
Niezależnie od tego, czy przyjmujemy istniejący związek zawodowy, czy też powstaje organizacja zakładowa lub międzyzakładowa jako nasza komórka organizacyjna, składka członkowska wynosi 2,5 zł od każdego członka związku miesięcznie.

Uchwały o ochronie i składkach
Jak założyć związek zawodowy
Wzorzec Protokołu i uchwał założycielskich
Aktualności
Proponujemy siedem filarów planu odbudowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
W Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych od lat narasta kryzys – kadrowy, finansowy i zarządczy. Coraz więcej pracowników pracuje ponad siły za wynagrodzenia niewspółmierne do obowiązków. Rośnie liczba wakatów, utrwala się zjawisko mobbingu, a frustracja sięga zenitu....
Piszemy do rządu o fatalnej sytuacji pracowników Zespołów do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności
Dramatyczne pismo naszych związkowców z Zespołów do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności. To bardzo ważna grupa zawodowa. Mimo to omijają ich podwyżki, a Agnieszka Dziemianowicz-Bąk konsekwentnie lekceważy ich postulaty. Wstyd!
Polski oddział Nokii łamie prawo pracy – nielegalnie odmawia uznania naszego związku
Polski oddział Nokia bezczelnie łamie prawo i neguje istnienie naszego związku. Żyjemy w Polsce, a nie w Rosji czy na Białorusi! W naszym kraju związki zawodowe są chronione konstytucyjnie i pracodawca nie ma prawa kwestionować ich istnienia! Dlatego napisaliśmy w tej...