Jak założyć związek zawodowy?
Związkowa Alternatywa jest związkiem zawodowym, który może przyjmować tak osoby fizyczne, jak też istniejące związki zawodowe. Możemy też tworzyć nowe organizacje zakładowe i międzyzakładowe jako nasze jednostki organizacyjne.
W przypadku przyjmowania do naszej centrali już istniejącego związku wystarczy przesłanie nam pisma zawierającego decyzję o przystąpieniu do nas, deklarację o przestrzeganiu naszego statutu oraz informację o liczbie członków zrzeszonych w związku i zgodę na płacenie składek członkowskich. Po otrzymaniu takiego pisma nasz zarząd w ciągu kilku dni podejmie uchwałę o przyjęciu nowej organizacji do Związkowej Alternatywy.
Inną metodą przystąpienia do nas jest założenie organizacji zakładowej lub międzyzakładowej, która bezpośrednio przystąpi do Związkowej Alternatywy. Nie będzie wtedy potrzebne pisanie odrębnego statutu, ponieważ taka organizacja będzie działała na statucie i numerze KRS Związkowej Alternatywy.
Niezależnie od tego, czy przyjmujemy istniejący związek zawodowy, czy też powstaje organizacja zakładowa lub międzyzakładowa jako nasza komórka organizacyjna, składka członkowska wynosi 2,5 zł od każdego członka związku miesięcznie.
Uchwały o ochronie i składkach
Jak założyć związek zawodowy
Wzorzec Protokołu i uchwał założycielskich
Aktualności
Piszemy do Donalda Tuska – ZUS może zostać sparaliżowany!
Panie Premierze. Niech Pan nie powiela błędów PZPR. Nie wygra Pan z niezależnymi związkami zawodowymi. Piszemy do premiera, Donalda Tuska.
Apelujemy do Instytutu Lecha Wałęsy o interwencję w Porcie Lotniczym Gdańsk
Konsekwentnie nagłaśniamy patologie w Porcie Lotniczym Gdańsk! Patronem lotniska jest legendarny lider NSZZ Solidarność, Lech Wałęsa, a mimo to współczesne władze portu lotniczego brutalnie łamią prawa pracownicze, w tym torpedują dialog społeczny, zwalczają nasz...
Szefowa HR w Porcie Lotniczym Gdańsk im Lecha Wałęsy chce zamknąć nam usta pozwem sądowym
Szefowa HR w Porcie Lotniczym Gdańsk, Elżbieta Fobke pozwała nasz związek za rzekome naruszenie dóbr osobistych. Chodzi o naszą krytykę pracodawcy za łamanie praw pracowniczych i torpedowanie dialogu społecznego. Nasze zarzuty dotyczą między innymi odmowy przez...






