Jak założyć związek zawodowy?
Związkowa Alternatywa jest związkiem zawodowym, który może przyjmować tak osoby fizyczne, jak też istniejące związki zawodowe. Możemy też tworzyć nowe organizacje zakładowe i międzyzakładowe jako nasze jednostki organizacyjne.
W przypadku przyjmowania do naszej centrali już istniejącego związku wystarczy przesłanie nam pisma zawierającego decyzję o przystąpieniu do nas, deklarację o przestrzeganiu naszego statutu oraz informację o liczbie członków zrzeszonych w związku i zgodę na płacenie składek członkowskich. Po otrzymaniu takiego pisma nasz zarząd w ciągu kilku dni podejmie uchwałę o przyjęciu nowej organizacji do Związkowej Alternatywy.
Inną metodą przystąpienia do nas jest założenie organizacji zakładowej lub międzyzakładowej, która bezpośrednio przystąpi do Związkowej Alternatywy. Nie będzie wtedy potrzebne pisanie odrębnego statutu, ponieważ taka organizacja będzie działała na statucie i numerze KRS Związkowej Alternatywy.
Niezależnie od tego, czy przyjmujemy istniejący związek zawodowy, czy też powstaje organizacja zakładowa lub międzyzakładowa jako nasza komórka organizacyjna, składka członkowska wynosi 2,5 zł od każdego członka związku miesięcznie.

Uchwały o ochronie i składkach
Jak założyć związek zawodowy
Wzorzec Protokołu i uchwał założycielskich
Aktualności
Nasz związek z Kołobrzegu składa zawiadomienie do prokuratury ws. niegospodarności w Komunikacji Miejskiej
Związek Zawodowy Kierowców Związkowa Alternatywa w Komunikacja Miejskiej w Kołobrzegu złożył zawiadomienie do prokuratury w sprawie niegospodarności w spółce. Poniżej pismo do prokuratury informujące o nieprawidłowościach.
W Resecie Obywatelskim o migrantach bez uprzedzeń
Tym razem w programie “Czas na związki” w Resecie Obywatelskim Piotr Szumlewicz mówił o migrantach w Polsce i za granicą. https://www.youtube.com/watch?v=J4WqKeuwkDM
Proponujemy przyszłoroczną płacę minimalną dla sektora publicznego w wysokości co najmniej 5767 zł brutto
Wzywamy rząd do natychmiastowego wprowadzenia wyższej płacy minimalnej dla pracowników instytucji państwowych i samorządowych. Minimalne wynagrodzenie w tych sektorach powinno wynosić co najmniej 120% ustawowej płacy minimalnej, czyli w przyszłym roku 5767 zł brutto...