Jak założyć związek zawodowy?
Związkowa Alternatywa jest związkiem zawodowym, który może przyjmować tak osoby fizyczne, jak też istniejące związki zawodowe. Możemy też tworzyć nowe organizacje zakładowe i międzyzakładowe jako nasze jednostki organizacyjne.
W przypadku przyjmowania do naszej centrali już istniejącego związku wystarczy przesłanie nam pisma zawierającego decyzję o przystąpieniu do nas, deklarację o przestrzeganiu naszego statutu oraz informację o liczbie członków zrzeszonych w związku i zgodę na płacenie składek członkowskich. Po otrzymaniu takiego pisma nasz zarząd w ciągu kilku dni podejmie uchwałę o przyjęciu nowej organizacji do Związkowej Alternatywy.
Inną metodą przystąpienia do nas jest założenie organizacji zakładowej lub międzyzakładowej, która bezpośrednio przystąpi do Związkowej Alternatywy. Nie będzie wtedy potrzebne pisanie odrębnego statutu, ponieważ taka organizacja będzie działała na statucie i numerze KRS Związkowej Alternatywy.
Niezależnie od tego, czy przyjmujemy istniejący związek zawodowy, czy też powstaje organizacja zakładowa lub międzyzakładowa jako nasza komórka organizacyjna, składka członkowska wynosi 2,5 zł od każdego członka związku miesięcznie.
Uchwały o ochronie i składkach
Jak założyć związek zawodowy
Wzorzec Protokołu i uchwał założycielskich
Aktualności
Sąd odrzuca wniosek prezesa Sii Polska o zamknięcie nam ust!
Regularnie wygrywamy w sądach! Prezes Sii Polska, Gregoire Nitot pozwał nas za krytykę jego antyzwiązkowych działań i zarazem złożył wniosek o zabezpieczenie, czyli zamknięcie nam ust. Choć jeszcze nie otrzymaliśmy pozwu, to sąd już odrzucił wniosek o cenzurę. STOP...
W Resecie Obywatelskim o upadku NSZZ Solidarność
Tym razem w programie “Czas na związki” w Resecie Obywatelskim Piotr Szumlewicz i Piotr Nowak mówili o upadku NSZZ Solidarność. https://www.youtube.com/watch?v=QCa935f_oj0&t=3s
Czas na prawo pracowników do odłączenia się!
Komisja Europejska wciąż pracuje nad prawem pracownika do bycia offline, czyli do nieangażowania się w komunikację telefoniczną i elektroniczną związaną z obowiązkami służbowymi poza godzinami pracy. Obecnie trwa drugi etap konsultacji z europejskimi partnerami...






